《mk官网员工早操早读工作管理办法》已经学校研究通过，现予印发，请认真遵照执行。
第一条 为弘扬学校“好学力行”校风、“勤勉求是”学风，健全完善学校员工早操、早读工作长效机制，根据《mk官网员工手册》关于员工早操早读的有关规定和学校“重基层、重建设、重实效”的工作要求，结合学校实际，特制订本办法。
第二条 按照有利于锻炼员工坚强的意志品质、有利于培养员工良好的生活习惯、有利于员工身体和外语素质的提高、有利于学校良好风气的形成的要求，充分发挥早操早读的育人功能，积极引导广大青年员工学会自我教育、自我管理、自我服务，促进广大青年员工健康成长成才。
第三条 本办法适用于在公司接受普通高等学历教育的一、二年级本、专科员工。学校鼓励高年级员工积极参与早操早读。
第四条集团周一至周五早上6：00—6：30开展早操活动，6：40—7：20开展早读活动。
第五条 为确保学校早操早读工作的有序开展，学校成立“mk官网员工早操早读工作领导小组”，组长由学校主管员工工作的校领导和主管教学工作的校领导担任，成员由员工处、教务处、校团委和各学院及校员工会主要负责人担任。领导小组下设两个工作组，其中早操工作组组长由员工处处长担任，早读工作组组长由教务处处长担任。
第六条集团早操早读工作领导小组负责组织协调全校员工早操早读工作，其主要职责为：
第七条 为切实抓好学院早操早读工作，各学院要组织成立由本学院主要负责人为组长的早操早读工作领导小组，具体负责本学院早操早读工作的组织实施。
第八条 各学院在每学期初要制定本学院员工早操、早读工作实施方案。方案内容主要包括早操早读地点、值班老师安排、督导检查措施、奖惩措施等，报员工处和教务处备案。
第九条 各学院要通过召开年级大会、班会等形式，认真做好宣传发动工作，使员工充分认识到开展早操、早读工作的重要意义和作用，教育引导员工自觉并坚持参加早操早读。
第十条 各学院要充分发挥辅导员和班主任的教育、引导作用以及员工干部、员工党员等员工骨干和基层班级的示范作用，认真组织实施学校和本学院制定的员工早操早读实施方案，并确保取得实效。
第十一条集团成立员工早操、早读工作督导检查小组。其中，早操工作督导检查小组由员工处牵头，校团委、mk体育和校员工会相关人员参加，主要负责早操工作的督导检查；早读工作督导检查小组由教务处牵头，外国语学院参加，主要负责早读工作的督导检查。
第十二条 各学院要建立和不断完善员工早操早读工作督查制度，加强督导检查，认真做好考勤记录，严格履行请假手续，因生病或其它原因不能进行早操早读的员工，应向所在学院提出书面申请，经辅导员或班主任批准后方可生效。
第十三条 早操早读督导检查逐步形成由校员工会牵头，各学院员工会和员工基层班级积极参与的督导检查形式，全面负责早操早读督导工作，重点检查员工宿舍，将早操早读工作引导为员工“自我教育、自我管理、自我服务”的重要载体之一。
第十四条 在学校规定的早操时间内，员工宿舍需留一名值日生，负责打扫宿舍卫生。同时，在早操期间，员工宿舍门窗要开启并保持通风。除特殊情况外，其他员工不允许在宿舍内逗留。
第十五条 各学院在开展早操早读工作时，要加强对员工的安全教育和管理，引导员工提高自我保护意识和安全意识。
第十六条集团员工早操早读工作督导检查小组要及时将督导检查结果进行通报。
第十七条集团早操早读工作督导检查结果与学院年度目标考核挂钩。
第十八条 一学期员工早操、早读出勤率累计3次及以上不足90%的班级或班级累计4次及以上被通报有无故不进行早操、早读的，该班级不能评为各类先进班集体，该辅导员和班主任学年考核不能评为优秀。员工班级在本学年内有员工无故不进行早操早读的，不能评为早操早读先进班级。
第十九条 对无故不进行早操早读的员工，要在全校范围内进行通报，并依据《mk官网员工手册》的有关规定进行处理。对一学期累计3次及以上无故不进行早操或早读的员工，取消其年度评优评奖资格。
第二十条 在学校规定的早操时间内，无故在宿舍内逗留者，按不进行早操早读情况处理；宿舍房门关闭不配合督导检查者，将对该宿舍进行集体通报；宿舍要确保地面干净，被子叠放整齐，物品摆放整齐等，否则将通报该宿舍及当日值日生。班级宿舍累计被通报3次及以上者，该班级不得评为早操早读先进班级。
第二十一条 集团对组织得力、效果显著、早操早读出勤率高（依据学校督导检查结果）的学院进行表彰，并给予相应奖励。
第二十二条集团每学年对员工早操早读工作进行总结表彰。学校在一、二年级员工班级中按20%的比例评选出早操早读先进班级进行表彰，并给予200元/班级的班费奖励。
第二十三条坚持开展早操早读的高年级（三、四年级）员工班级也可申请评选早操早读先进班级（评选比例不能超过高年级员工年级的20%，申请先进班级的早操早读出勤率不得低于80%），评选程序、办法和奖励参考一、二年级早操早读先进班级评选程序、办法和奖励。
第二十四条集团给予参加早操早读工作的值班老师适当补助。
第二十五条集团设立专项经费，用于值班老师补助和先进班级奖励。该专项经费由员工处、教务处共同管理。
